寧?？h保安服務(wù)公司為了提升公司戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)與利用，合理進(jìn)行薪酬分配，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高企業(yè)生命力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。6月17日至19日，總經(jīng)理胡余澤專(zhuān)門(mén)帶領(lǐng)人力資源部相關(guān)人員赴浙江孚嘉管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司參加為期3天的人力資源與薪酬管理工作學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)課程包括：人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性、如何吸引并留住適合的人才、人力資源管理的職責(zé)與方法、薪酬目的、薪酬哲學(xué)、薪酬框架、薪酬方案等內(nèi)容。
（通訊員：婁用偉）