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為大家送上人民日報刊發(fā)的評論《為干事者呼》一文，愿大家置于尺牘案頭，以鞭策鼓舞全體保安從業(yè)人員充分發(fā)揮干事者的聰明才智，永葆開拓創(chuàng)新的銳氣和朝氣，將我們的淮安保安做得更大更強。
為干事者呼
（李樹杰 ）
干部就是要“干事”，就是要以身作則帶頭干，就是要帶領(lǐng)群眾干成事。不想干事或不會干事、不能干事的，就不叫干部或不能當(dāng)干部。
干事者是一個單位和地方的支柱，也是事業(yè)發(fā)展的希望所在。缺了干事者，這個單位和地方就會暮氣沉沉，就缺少發(fā)展的希望和生機。
干事者的干事之風(fēng)，來自修養(yǎng)以及良心、責(zé)任等，也來自領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持、鼓勵。干事者覺得，不干對不起良心，虛度了人生，辜負了人民的期望，喪失了起碼的責(zé)任。所以，每天想的、做的，就是干事、干成事、干好事。干事成了他們?nèi)松畲蟮淖非蠛托腋?。閑愁則最苦。
三
事業(yè)成功離不開干事者，但干事者未必風(fēng)光，有時流汗、流血又流淚。
皎皎者易污，峣峣者易折。這是因為：干事者全身心投入工作，把事業(yè)看得神圣，不愿意在人際關(guān)系上花費精力和時間。干事者容易招嫉，伴隨成績和榮譽的，常常是令人可怖的誣告陷害、誹謗中傷；干事者剛，不干事者阿。干事者追求真理，剛正不阿，敢于堅持原則；干事者難免有誤，不干事者無處生誤。干事過程中，總會有各種各樣的問題需要解決，又總難免會有這樣那樣的失誤。
有時會出現(xiàn)這樣的情形：干事者受抑，平庸者通達。
有一位領(lǐng)導(dǎo)同志在痛斥“不干事者得志，干事者受氣”的社會現(xiàn)象時說，這就叫“小人得志，好人受氣”，“這是非常可怕和非常危險的”。
領(lǐng)導(dǎo)者講正氣、講公道，是對干事者的最好支持。有時干事者最需要的，倒不是獎勵提拔，而是道義上的支持、工作上的理解。在他們最困難之際，一句公道的評價，一句溫暖的話語，就足矣。
干事者有勇還須有謀。
欲干成事，須勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，尊重科學(xué)、尊重規(guī)律，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學(xué)的基礎(chǔ)上。這是干事者干事的底氣，也是干成事的前提。
還應(yīng)善于說服別人，團結(jié)大多數(shù)人，一道來干事。把得失、成敗想得更周全，盡量減少不必要的失誤，使每一項改革、每一個舉措更加完善，并得到絕大多數(shù)人的支持。
干事者也需要講求干事的藝術(shù)、干事的方法。事之所成，需硬功，也需巧勁?！皩④娳s路，不追小兔”，有所得必有所棄。既講原則性，又講靈活性。
欲干成事，最需信念、恒心、毅力，有過硬的心理素質(zhì)。使自己內(nèi)心堅強，心態(tài)平和。遇困難而難不住、倒不了，始終保持那么一種精神、一股勁，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
創(chuàng)造干事、干成事的環(huán)境，是一項重要的工作，更是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。在這種環(huán)境里，人人奮勇爭先，個個見賢思齊。干事者如魚得水，處處受到鼓勵、呵護，工作積極性將得到極大提高。
這就需要領(lǐng)導(dǎo)者眼睛要亮，耳根子要硬。揚正氣、講原則，不怕得罪人。對不干事者的妥協(xié)屈從，則是對干事者的傷害打擊。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者的寬容，滿腔熱情地鼓勵支持干事者，做他們的堅強后盾，以利于形成干事的風(fēng)氣，弘揚干事的正氣。