過去的一年，總公司各項工作得到了鞏固和發(fā)展。
一是做精人防業(yè)務，穩(wěn)中有進，社會效益顯著提高。截止2013年12月底，保安人防客戶單位由年初的165家增至目前183家，同比增長了10%，保安員人數(shù)由1601人增至1848人，保安服務費由年初人均2314元增至人均2656元，同比上漲了13%。全年新增麥德龍超市等20家客戶單位。駐外分公司從年初的312人增至399人。全年新增浙江慈溪紅星美凱龍、新疆哈密等8家駐外客戶單位。目前，駐外分公司共有執(zhí)勤點27個，其中，新疆3個，浙江省3個，山東省6個，江蘇省內15個。
一年來，保安人防中心圓滿完成了英祥承德自貢燈展、雙溝金牡丹群星演唱會、金湖荷花節(jié)群星演唱會、馮紹峰新亞歌迷見面會等大型活動安保任務40余次，參與沃爾瑪賣場撤場、房博會、車展等各類活動秩序維持20余場，抽調保安員達3000余人次，有效地配合公安機關促和諧、保穩(wěn)定工作。
二是做強押運業(yè)務，細化管理，確保守押運目標安全。
2013年，押運業(yè)務新增提解線路8條，新增外來金融單位5家，增加金融網(wǎng)點5個，新增非金融單位上門收款點1個，新增ATM機巡防點31個，減少金庫守護點5個。為全市32家銀行571個金融網(wǎng)點提供武裝守護押運服務和提解服務；為26家非金融客戶單位提供武裝押運服務；為市區(qū)金融系統(tǒng)228個ATM機提供治安巡防服務。2013年，全年訂購運鈔車19臺，其中投入使用13臺，另外，報廢老舊運鈔車12臺。
三是做優(yōu)技防業(yè)務，積極探索，技術水平逐步增強。
2013年，公司電腦聯(lián)網(wǎng)報警用戶新增128家，目前共有客戶482家；通過聯(lián)網(wǎng)報警成功阻止了7起入侵案件，保證了客戶的財產安全；在3.20工程維保工作中，全年市區(qū)共計維保1925次，淮陰區(qū)共計1260次，漣水共計1398次，有效地保障了3.20系統(tǒng)的正常運行。在銀行集中監(jiān)控業(yè)務拓展方面，有38個金融網(wǎng)點約200路圖像成功接入總公司指揮中心監(jiān)控平臺。通過招投標，完成了開發(fā)區(qū)張碼片區(qū)技防工程、淮安市工業(yè)園區(qū)公安分局社會面工程、開通公司安防工程、淮安技師學院監(jiān)控工程、增力商貿監(jiān)控工程等，隊伍技術水準和規(guī)范化建設水平得到很大提升。
四是做實教育培訓，苦練精兵，隊伍素質進一步提高。
押運中心組織運鈔車反搶劫預案演練16次，組織瞄靶模擬訓練6次，并且每月組織一次押運理論業(yè)務知識學習，每季度組織一次駕駛員安全教育學習。另外，分別在市區(qū)和盱眙各組織防暴槍實彈射擊打靶1次，所有押運員參加了考核，合格率100％，優(yōu)秀率21％。
人防中心組織所屬三個大隊及上海分公司全體1600余名基層保安員，分不同訓練場地和批次全面進行大練兵工作。還增加了電工、消防、物業(yè)管理、園林綠化等其他專業(yè)技能的學習和培訓。通過集中練兵，隊伍的組織紀律性顯著增強，專業(yè)服務水平顯著提升，綜合素質顯著提高。
五是做出亮點工作，努力創(chuàng)新，進一步提升保安服務理念。
2013年11月20至22日，總公司參與了中國保安協(xié)會在北京中國國際展覽中心舉行的“2013中國國際保安裝備技術產品博覽會”?？偣驹谶@次展會上首次參展亮相，做到服務有形象，展示有內容；另外，我們在隊伍中繼續(xù)開展保安隊伍復合型人才的培養(yǎng)，通過鼓勵參加學歷教育和各類專業(yè)技術培訓，提高保安員的文化水平和專業(yè)技能，從車輛駕駛、安全救護、消防、技防、物業(yè)管理、計算機操作等方面加強人才的培訓，讓保安員達到一專多能，打造復合型保安隊伍，以適應不同行業(yè)保安服務需求。同時，把單一的人防保安服務模式逐步向多元化、一站式、全方位保安服務轉型。力爭改變保安業(yè)二十余年來以人力派遣模式的保安服務現(xiàn)狀，全面提升保安業(yè)的附加值。
六是做大保安品牌，多元服務，進一步提升企業(yè)綜合實力。
2013年，總公司開展的多元化經(jīng)營服務也取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。漣水分公司由年初220人增至280人，服務單位同比增長20%。截止12月底，全年營業(yè)收入與去年同比增長25%；銀盾駕校全年培訓學員979人；我們新開展的動產質押監(jiān)管業(yè)務已有客戶7家，擔保金額6150萬元。
另外，我們的物管公司、車輛檢測站、器材經(jīng)營公司、劍蘭賓館等分支機構也取得了不錯的效益。這些業(yè)務的開展，讓公司業(yè)務發(fā)展逐步多元化，進一步增強了公司的綜合實力。